2022年是极不平凡一年，这一年，公司在董事会的带领下、在全体职工的齐心协力、拼搏创新中，以“砥砺奋进”“以人为本”“聚力实干”等关键词为年度目标，通过“人才＋创新”双轮驱动、“技术+实践”双向联动及“理念+行动”双学互动，在技术研发、项目开拓、软实力提升和人才引育方面锐意突破。
在即将告别2022之际，大家和小编一起回顾我们的年度关键词吧！
一、校企联动，合作共赢
1月11日，与浙江理工大学举行课题为《高盐背景下高效降解有机污染物的催化系统》项目专利成果转让签约仪式。
8月31日，联合中国计量大学、浙江理工大学开展技术攻关，进行“市政污水优化运行调试系统1.0”产学研合作，共同申报2023年浙江省领雁项目（市政污水减污降碳协同处理及再生利用关键技术、装备研发及示范）。
12月31日，公司联合中国计量大学申报完成中国生态学学会生态工程专业委员会2023年度“典型生态工程案例”（天子湖镇小北湖生态修复民生工程水流域综合治理及生态修复）。
二、以人为本，平台搭建
在企业平台搭建中，公司先后完成了党员人才专家工作室、安吉县高层次人才创新工作室、湖州市首批博士创新站的创建。
在企业品牌提升中，公司依托共建的“山水林田湖协同治理创新基地”新增党建模块和山水林田湖协同治理重点示范区模块，先后更新搭建企业官网、企业展示厅，完善企业宣传简介和企业对外宣传片。
三、聚力实干，业绩提升
公司总经理许超先后带领技术团队和商务团队走南闯北，攻坚克难，使得环保业务稳步增长，经营业绩屡创新高。2022年在建和2023年谋划重点项目10个。
1月25日，浙江省湖州市安吉县山川乡浪漫山川旅游度假区基础设施一期建设工程之度假区环境改造提升工程（全域污水处理提升工程）项目工程总承包（EPC)项目中标。
4月1日，省外第一个BOT项目－抚州市东乡区北港河水质提升BOT项目成功中标，后期20年运维服务，该项目中标建设是跨省业务联动从0到1的突破。
8月1日，浙江省湖州市安吉县赋石、凤凰、老石坎三大水库饮用水水源地生态修复工程之赋石水库库尾生态湿地构建工程（新上塘段）中标，该项目标志着是公司从环境工程转型水利工程。
四、“党建+公益”，环保同行
3月23日，公司党支部联合工会组织党员和志愿者积极参加昌硕街道疫情防控志愿者“洗楼”活动。
6月14日，“E享未来”共富班车走进梅园、良山学校，公司董事长胡立江博士开展了“侨心向党”赠书活动，并做公益第一讲授课。
11月17日，公司党支部与浙江理工大学材料科学与工程学院委员会、中共安吉县报福镇委员会代表进行党建共同体签约揭牌，校企地联盟共建，打造科技人才发展的新模式。
五、谋划布局，实力提升
2022年，公司撰写并发表重点论文2篇（中国科技纵横期刊－《CASS工艺污水厂提标改造方案优化设计》；无机化学学报－《磁性CoTiB，室温高效催化氨硼烷产氢及串联降解有机污染物》）
2022年，公司共申请专利23项，其中发明专利5项，实用新型18项，已授权发明专利1项，实用新型8项。
六、聚力向新，载誉而归
2022年，公司获省级高新技术企业研究开发中心和浙江省守合同重信用2A企业。
2022年，公司胡立江董事长先后荣获湖州市创新领跑者、人才突出贡献奖、“双岗建功”主题实践活动奖和湖州市侨界“十杰”等荣誉。
公司胡立江董事长被聘任为生态学学会生态工程专业委员会第六届委员会委员、浙江省生态与环境修复技术协会专家库第一批专家、浙江省生态环境工程技术人员正高级工程师资格评审委员会专家、“青创新城”创业导师、浙江理工大学材料科学与工程学院兼职教授和校外成长导师。
2022，我们已然竭力拼搏，
2023，我们仍要逐梦前行。
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